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  • Escrito por Cesáreo hace 0 días (26 Nov 2020 08:18)
De Colores y Talento

Ahí es donde estás ahora mismo en tu puesto de trabajo: en tu máximo nivel de incompetencia. Al menos eso es lo que dice El Principio de Peter. Y no hay mejor resumen que la dedicatoria del libro: dedicado a todos los que, trabajando, jugando, amando, viviendo y muriendo en su Nivel de Incompetencia, suministraron los datos para la función y desarrrollo de la saludable ciencia de la Jerarquiología. Salvaron a otros: a sí mismos no pudieron salvarse.

Es un libro lleno de humor e ironía que trata sobre las jerarquías y las organizaciones. Y es un clásico del año 1969. ¡Hace 50 años y sigue vigente!. Quizá tiene un lenguaje antiguo, sea de una ironía un poco recargada, con ejemplos un poco ñoños para el siglo XXI y a ratos puede aburrir. Pero es imprescindible para personas que tengan puestos de responsabilidad y que dirijan a otras personas. Está escrito por Laurence J. Peter (pegagogo canadiense y luego catedrático en ciencias de la educación) y Raymond Hull (en inglés, escritor y dramaturgo canadiense). Puedes echarle un vistazo a algunas de sus frases (en inglés). Geniales.

Lo había leido ya en inglés (y me costó porque tiene mucha ironía) y volví a comprármelo en español para leerlo mejor (me costó 1 euro). En mi libro de bolsillo son poco más de 200 páginas y merece la pena leerlo. Aquí van algunas de mis notas:

  1. Ojo, que a lo mejor has llegado a tu nivel de máxima incompetencia. Y ya no hay quien te salve
  2. Por mucho tiempo que pase, y mucha tecnología que utilicemos, hay principios inamovibles (como el de Peter)
  3. Hay diferentes relaciones que producen el impulso y ascenso hacia tu nivel de incompetencia
  4. Pero también hay trabajadores que empujan y empujan (de muchas formas)
  5. La jerarquiología es la ciencia que estudia estas relaciones entre subordinados y dirigentes (y es una ciencia exacta)
  6. Y este principio alcanza su máxima gloria en la política
  7. La espiral de Peter indica que incompetencia + incompetencia = (mucha más) incompetencia.
  8. El éxito es patológico, hay que vigilar los graves síntomas, médicos y no tanto, de colocación final
  9. Existen grandes ejemplos de personas que evitan ascender y así, son felices toda su vida (tienen incompetencia creadora)
  10. Hay varios remedios de Peter (tienes que probarlos)

Un libro genial, e imprescindible en cualquier biblioteca de gestión.


 Actualizado. Original del 2016. Añadí la foto. En épocas de pandemia covid sigue más vigente que nunca.

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Tu Máximo Nivel de Incompetencia
[IMAGE: 'De Colores y Talento' /fotos/images/68385/de_colores_y_talento.jpg ] [1] Ahí es donde estás ahora mismo en tu puesto de trabajo: en *tu máximo nivel de incompetencia*. Al menos eso es lo que dice El Principio de Peter [2]. Y no hay...

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